老板一句话，我就得立马干活。记得那时候，我是新来的，刚加入这个团队，还不太熟悉公司的流程和文化。每天上班，感觉都像是在做梦一样。
起初，每当我走进办公室，一群人似乎在等着看好戏。我试图低头，不敢直视他们的眼神，那些眼神中充满了对我的怀疑和不信任。但是我知道，只要我能够克服这些心理障碍，就有可能成为这个团队的一员。
然后，有一天，一位同事来找我聊天。他问了很多关于工作的事情，还询问了我的生活情况。我告诉他，我来自一个小城镇，父母都是农民，但我总想逃离那里，追求更大的世界。在他的鼓励下，我开始更加积极地参与到工作中去。
慢慢地，当老板叫我名字的时候，没有人会笑或者嘲讽，而是会有人回应：“哦，他在这里。”这让我感到非常高兴，也许不是所有的人都接受过类似的教育，但是我们都被迫面对相同的问题：如何在这个竞争激烈的环境中生存下去？
时间一天天过去，一接一个上我的任务越来越多。当别人休息时，我就在努力学习新的技能，或是完成那些紧急的工作。而且，这种习惯也逐渐影响到了周围的人，他们开始效仿我的样子。
有一次，上级突然要求我们必须提高生产效率，要是不达标的话，就要准备离职。这一次，“一个接一个的上我”变成了我们的口号。每个人都不甘心失败，都想证明自己可以承受这样的压力，我们相互之间产生了一种默契——谁也不让步。
经过几个月的努力，我们成功地提升了生产效率，并且获得了一些额外奖金。这份成就感让我觉得自己已经融入到了这个团队之中，而那个曾经的小城镇现在只是一段遥远而温暖的回忆。
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