记得那天，公司召开了一次紧急会议。老板站在讲台上，一字一顿地说：“我们要在三个月内推出一个全新的产品线，并且必须保证它能在市场上占据至少20%的份额。”我坐在座位上，心里暗想，这个要求简直是不可能完成的。
但当晚回到家，我决定不能就这样放弃。我开始反复思考这个问题，试图从不同的角度去看待这个目标。也许这不是一个简单的问题，而是一个需要创造性的挑战。第二天一早，我直接走到了老板办公室，对他说：“boss，你知道吗？我有个计划。”
老板瞥了我一眼，说：“快点说。”我深吸了一口气，然后把我的想法告诉了他。他听完后，没有立即回应，但他的表情让我心跳加速。我担心自己做错了什么。但没多久，他竟然笑着对我说，“好主意！你负责项目，我们一起努力。”
接下来的三个月里，是我们团队成员们共同奋斗、互相帮助的时候。那段时间里，我们每个人都像变成了另外一个人，每天工作到凌晨，都没有放弃。这期间，虽然有很多困难和挑战，但我们的精神始终坚定。
终于，在那个截止日期前夕，我们成功地将新产品推向市场。当看到销售数据显示我们的产品已经占据了25%的市场份额时，我几乎感动得热泪盈眶。那些日夜辛勤工作，不仅证明了我们自己的能力，也让我们更加珍惜现在拥有的每一刻。
而关于“老板是极品”，其实这句话并不完全准确。在商业世界中，有时候这种所谓的“极品”行为，其实只是对事业充满激情和对员工期望很高的一种体现。而对于像我这样的普通员工来说，只要能够不断学习、成长，就算是在最不利的情况下也能找到突破路径，那么无论他们如何，他们都是值得尊敬的人。
最后，当年的那个项目成为公司历史上的转折点，它改变了人们对于团队合作与创新潜力的认识，也让我明白，无论环境多么艰难，只要心中的火焰足够亮堂，即使面临绝境，也可以找到通往胜利之路的小径。
