在中国的建筑业中，水电工是执行工程建设中的水电安装、维护和管理工作的一线人员。他们的工作往往需要在高空或密闭空间进行，对身体和心理要求都比较高。在这个社会经济快速发展的大背景下，水电工的日薪也随之提高，其中有报道称，一些地区的水电工可以获得300元一天的收入，这让不少人对这种职业产生了浓厚兴趣。

首先，我们要考虑到的是，300元一天是否算得上是一个较为“高”的收入水平。从传统意义上讲，在很多地方，这样的报酬可能被认为是偏低甚至很正常。特别是在一些第三四线城市或者偏远地区，对于没有特定技能或者经验的人来说，300元已经是一个相对较高的日薪了。

其次，我们不能忽视的是劳动者的专业技能和工作难度。当我们谈论到“合理”时，不仅仅是指金钱上的回报，更重要的是劳动者的价值得到认可，以及他们所承受的心智压力、肉体付出等因素。在一些大型项目中，即使是一名初级水电工，其技术操作能力与安全意识对于保障整个项目顺利进行至关重要，因此，他们的地位和待遇应当得到重视。

再者，从市场竞争角度来看，如果一个区域内其他行业能够提供更好的就业机会，比如说制造业、服务业等，那么作为雇主提供300元一天的薪资可能确实存在一定挑战性，因为它可能无法吸引足够数量合格且愿意接受这样的待遇的人才。此时，就需要企业根据当地市场情况以及自身成本结构来调整人才招聘策略，以保持竞争力。

此外，还有一个值得深思的问题就是如何平衡不同地区之间的人才流动问题。如果某个城市或地区为了吸引人才而提高了对本地员工支付标准，而另一方面却导致了周边地区失去了一部分优秀人才，最终形成一种勾勒出的劳动力市场格局，这会带来什么后果呢？这涉及到更多关于公共政策制定的思考。

最后，当我们讨论“合理”这一点时，也不能忘记的是社会公正原则。这意味着即便有些行业或领域目前能够支付较高报酬，但如果这种差距过大，与其他同等条件下的同行相比造成严重不平等，也是不太符合社会正义观念的情况。而政府或相关部门应该通过各种手段，如培训计划、补贴政策等，让每个人都能基于自己的努力获得适当回报，无论是在哪个行业工作。

综上所述，“水电工300元一天是否高？”并非简单的问题，它涉及到了多方面因素——包括但不限于实际生活水平、专业技能价值评估、市场供需关系调整以及社会公平原则考量。在具体分析这个问题的时候，我们需要综合考虑这些不同的视角，并寻求最终答案。