浙江财经大学东方学院，作为一所知名的高等学府，其在培养经济管理人才方面拥有着深厚的文化底蕴和丰富的实践经验。其中，东方学院以其独特的人文关怀、国际化视野和创新精神，不仅吸引了国内外学生，也让它在就业市场中脱颖而出，成为众多企业心仪之选。

首先，从人文关怀角度来看，浙江财经大学东方学院注重培养学生的全面素质，不仅注重理论知识，更注重培养学生的情感智慧、道德品质等软技能。这种教育理念使得毕业生不仅有扎实的专业基础，还能够更好地融入社会，并且更容易与团队协作，这对于现代企业来说是一个非常宝贵的人才资源。

其次，从国际化视野来看，东方学院积极推动国际交流合作，与世界各地著名高校建立了广泛的合作关系。这不仅为学生提供了学习国外语言、了解不同文化环境的大好机会，也为他们未来的职业发展开拓了更多通道。在全球化背景下，这种具有国际视野的人才是许多跨国公司所追求的一大需求。

再者，从创新精神角度考虑，浙江财经大学东方学院鼓励学生具备独立思考能力和创新的意识。通过设立各种科研项目、创新比赛等活动，为学生提供了一定的平台去实现自己的创意，让他们在校期间就能接触到实际工作中的问题，并尝试给出解决方案。这样的培养模式，使得毕业生能够快速适应不断变化的地球经济环境，有助于企业保持竞争力。

此外，由于东方学院位于浙江省——中国重要经济区之一，它又紧邻上海这座金融中心城市，因此享受到了良好的资源配置优势。此处不仅包括资金投入，也包括政策支持，如政府对高新技术产业开发区的大力扶持，以及对人才引进政策的优惠措施等，这些都为学校提供了一系列便利条件，以提升教学质量并促进研究成果转化。

最后，由于其强大的师资力量和完善设施配备，加上较好的就业指导服务系统，使得毕业生的就业率一直保持较高水平。而这些优秀的人才正是很多企业寻找的人选，他们通常具备良好的综合素质，对行业有一定的理解，对未来有明确规划，因此，在招聘过程中往往被选择作为核心团队成员或领导层人员。

综上所述，可以说浙江财经大学东方学院在企业招聘中展现出的竞争力主要体现在人文关怀、国际化视野以及创新精神这三个方面，同时还受益于其优越的地理位置和完善的事务体系。在未来的发展趋势中，我们可以预见到这一点将会更加凸显，因为随着全球经济继续向前发展，对于具有复合型能力的人才要求将会越来越高，而像这样既有传统优势，又不断探索新模式的一流高等教育机构，将会继续走在时代前沿，为社会输送出更多优秀人才。