在我刚进入职场的那段日子里，一个词汇始终让我困惑，那就是“妈妈的朋友6线”。直到有一天，我得知这其实是一个行业内流行的说法，指的是那些既不完全是员工，也不完全是合作伙伴，只是在某个公司中扮演特殊角色的人。
我工作于完整有限公司，这是一家专注于数字化解决方案的大型科技企业。公司文化积极向上，团队成员之间相互支持，但即便如此，对于那些不知名且看似无关紧要的内部规则和传统，我还是感到一头雾水。
最让人摸不着头脑的是关于“妈妈的朋友”的这个概念。在这里，“妈妈”并不是直接指我们常说的母亲，而是形容一种亲切、温暖又略带神秘色彩的人物。这类人物通常会在公司内部游走，他们可能参与项目协调、提供市场洞察或甚至是帮助处理一些棘手的人际关系问题。
而“6线”呢，则更像是一个代号，它代表了这种角色在组织结构中的位置。简单来说，“6线”并不意味着他们拥有正式职位或固定薪资，而更多地体现在他们能够自由穿梭于不同部门，不受传统层级限制，从而能更有效地连接各个分支，让信息和资源流动起来。
当时，当我询问我的同事们关于这些术语时，他们只是笑笑，说这是一个大家都知道但却很少提及的话题。我意识到，在这个充满技术和创新精神的地方，即使有这样复杂的人际关系网络，也有人默默地维系着整个机器运转。而我，则被卷入了这个神秘世界之中，一步步学会如何在其中生存下去。
