在嵌入式开发领域，面试工程师时通常会涉及到多方面的考察，不仅要测试候选人的专业知识，还要评估他们的实际技能和解决问题的能力。以下是一些常见的嵌入式开发工程师面试题，以及如何通过真实案例来加深理解。

1. 基础知识与理论

Q：你能解释一下C语言中的指针吗？

A： 指针是C语言中用于存储内存地址的一种数据类型，它允许程序员直接操作内存，从而提高了代码效率。在面对这个问题时，可以进一步询问其对指针运算符、指向函数、动态内存分配等方面的理解。

Q：你有没有使用过RTOS（实时操作系统）？如果有，请描述一下你的经验。

A： 实际案例分析可以帮助候选人展示他们在实际项目中如何应用RTOS，如任务管理、同步机制等。此外，讨论具体的问题，比如调度策略或优先级控制，也能显示出候选人对于RTOS性能和可靠性的深刻理解。

2. 系统设计与架构

Q：请设计一个简单的嵌入式系统架构，并说明各部分之间的交互关系。

A： 候选人可能会提到CPU核心、存储器（RAM和ROM）、输入/输出接口以及可能涉及到的软件层次（比如操作系统）。通过这种方式，可以判断候选人的全局视野以及对不同组件协同工作原理的掌握程度。

3. 编程能力与工具熟练度

Q：编写一个简短但完整的小程序，该程序能够读取模拟传感器提供的一个数值并将其发送给主机端。

这个题目不仅考察了基本编程技能，还要求了解硬件接口通信协议，如SPI/I2C/UART等，以及处理传感器数据这一过程中的信号处理技术。

4. 实战技能与问题解决

Q：曾经遇到过什么难以解决的问题？你是如何克服困难并找到解决方案的？

借助于真实案例分析，面试官可以更好地了解候选人的应变能力和创新思维。在回答此类问题时，强调的是实际情况下的挑战及其后的成功方法，而不是单纯回忆过去事件本身。

总之，对于嵌入式开发工程师来说，他们需要具备扎实基础知识，同时也要具备良好的编程技巧和丰富的人生经验。此外，他们应该能够快速适应新环境，并在压力下保持冷静，以确保项目顺利进行。在面试环节，每个提出的嵌入式开发工程师面试题都旨在探索这些关键特质，为公司选择最合适的人才打下坚实基础。