在商业世界中，方案合同是企业与合作伙伴之间达成的一种协定，它通常涉及到项目管理、服务提供、产品开发等多个方面。然而，在实际执行过程中，由于不可预见的风险和外部因素的影响，可能会出现无法预见的情况，这时候，了解如何灵活调整或终止方案合同变得尤为重要。

首先，我们需要明确什么是突发事件。在法律上，一些情况被视为不可抗力，如自然灾害、战争冲突等。如果这些情况发生在签订前或者签订后，但是在执行期间，对于双方来说都是不可预见且无任何责任可言的，那么根据合理原则，可以适当调整或终止方案合同。

其次，当遇到非法行为时，也可能需要考虑是否可以终止合同。例如，如果一方违反了法律规定，比如侵犯知识产权或者进行欺诈行为，这样的违约行为导致了另一方遭受严重损失，那么有权利要求解除合同并索赔。

再者，在经济危机或者市场变化的情况下，如果原定的合作目标不再符合现实条件，也可以考虑重新谈判或退出。如果一方发现由于市场变动而造成巨大损失，并且不能从该合作中获得足够收益，则有权要求重新审查并可能结束合作关系。

此外，监管政策也可能导致契约变更。在某些行业，比如金融服务领域，由于不断更新的监管法规，一些原本有效的业务模式可能会因为新的规定而变得不合法。这时候，不仅要遵守新政策，还要评估是否需要改变原有的计划以适应新的环境。

当然，不是所有问题都能通过调整或终止解决，有时还需其他手段来处理。比如，对于小规模的问题，可以通过沟通协商解决；对于重大争议，可以寻求第三方仲裁机构介入帮助调解；对于特别复杂的问题，还可以通过诉讼途径来解决。但无论采取哪种方式，都必须始终保持诚信和公平，以维护双方的利益以及整个行业的声誉。

总结来说，当面临突发事件时，要准确判断这种情况属于何种类型，然后根据具体情形决定是否采用调整或终止策略。同时，无论采取何种行动，都应当确保操作合乎法律框架，并尊重对方权益，同时注意自身利益保护。此外，在制定和实施方案合同时，更应注重建立良好的沟通机制，以及对潜在风险进行充分评估，以便更好地应对未来的挑战。