我、他和她如何轮流惹恼了那个不听话的程序员
在软件开发的日常中，有时候即使是最有耐心的团队也会遇到那种总是忽视规则，爱耍小聪明的小伙伴。这种情况下，我们通常采取的是一种特殊的策略——三个人换着躁B一PL，也就是让三个不同的同事轮流去教育这个不守规矩的小鬼。
故事发生在我们公司的一个项目组里，那个被我们称为“黑客”的家伙总是喜欢自己动手，不管是否合适，他就直接改代码，然后就要大家认可他的“天才”之举。每当这样的事情发生时，我们就会召开一个紧急会议，决定由哪一个同事来面对这位自封的大师。
第一天，我作为首发选手。我试图用专业术语解释为什么他的修改方式是不正确的，但他只是笑着说：“哦，这不是更简单吗？”我意识到自己的语言可能太过枯燥，所以第二天轮到我的好朋友李雷。他尝试以更加轻松幽默的情绪来接触对方，用了一些技术上的俚语，还加进了几句玩笑。但黑客依旧坚持自己的看法，说那些都是老派方法。
第三天，我女朋友王梅带着一份精心准备的小礼物，她想通过实际操作来证明我们的观点。她给黑客准备了几个简单但关键性的bug，并邀请他一起解决。结果，在前两次经历后，黑客开始意识到了问题所在，而且还因为王梅的话语中的真诚感动而改变了态度。他开始理解并接受我们的建议，从此也不再轻易地改动别人的代码，而是在讨论和协商中找到最佳方案。
虽然这场“战争”没有硝烟，但它却教会了我们一个重要的人际沟通技巧：只有当你能够站在对方的角度出发，并且用他们能理解的话来说，就能真正达成共识。这也是为什么那三个人换着躁B一PL，最终达成了效果最好的原因之一。在软件开发世界里，即使是最无情的事实，也需要有人温柔地提醒，让其变得更完美。
