重庆财经职业学院，作为一所以财经专业为主的高等教育机构，其对于培养学生的就业能力有着极高的重视。学院不仅注重理论知识的传授，更注重将学生培养成为具有实际操作能力和创新精神的人才。因此，在就业率方面，学校取得了显著成效。

首先，学校通过与企业建立紧密合作关系，为学生提供了大量实习机会。这不仅能够让学生在校期间得到真实工作环境下的学习体验，还能够帮助他们更好地了解市场需求，从而提高自己的竞争力。在实习期间，如果学生表现出色，有时甚至会直接被企业录用，这对提升毕业生就业率起到了积极作用。

其次，学校还特别设立了一支强大的校企合作办公室，该办公室负责管理与企业之间的合作关系，并且定期组织招聘会，让各大企业直接到校进行招聘。这不仅节省了双方时间和成本，而且可以让更多优秀人才得以被及时发现和吸引进来。

再者，为了满足不同行业对人才的需求，学校不断调整自身课程设置，使之更加贴合市场需求。此举有效地提高了毕业生的就业率，因为他们掌握的是当下社会上最需要的一些技能和知识。同时，对于那些想要深造或者转行的人群，也提供了一系列相关专业课，以便他们可以顺利过渡到新的领域。

此外，由于经济全球化带来的机遇与挑战，大量国际公司进入中国市场，对于具备一定国际化视野、语言能力和文化适应性的金融类人才提出了更高要求。因此，重庆财经职业学院也开始加大对国际课程教育资源的投入，如英语教学、跨文化交流项目等，以便培养出既懂本土，又通晓世界的大型金融专家。

除了这些正面措施之外，当存在一些特殊情况或问题发生时，如经济衰退导致行业整体减少岗位等情况时，不同年份可能会出现不同程度的变化。但总体来说，由于上述多种策略相互补充，加上政府以及社会对于高等教育质量提升的大力支持，使得随着时间推移，全院毕业生的平均就业率一直保持在较高水平。

当然，就如任何事物一样，没有完美无缺的地方。在追求卓越的情况下，也许还有改进空间，比如进一步扩大校园内外资源共享平台，或是鼓励更多高校内部科研成果转化为实际应用产品，最终达到从教材到实践再到创新的全链条发展。而这一切，都依赖于每一个参与者的共同努力，无论是在教学研究还是在职场培训中，都需不断探索新方法、新工具，以确保我们始终处于时代前沿，不断超越自我，最终实现真正意义上的“人尽皆知”的目标，即使是在未来某个日子里，当人们回顾过去，我们也能说，我们曾是一步一步走向成功，而不是只是站在原地摇头叹息。