在中国，随着经济的快速发展和城市化进程的加快，各种各样的工程项目层出不穷。其中，水电工程作为一种重要的能源开发方式，其对水电工人的需求也随之增加。但是，在这个高峰期背景下，有些地区出现了一个让人瞩目的现象：有些水电工只拿到300元一天，这个收入水平对于很多人来说显得有点低廉。

首先，我们需要明确的是，300元一天对不同的人来说意义可能完全不同。在一些偏远农村或小城市，它可能已经是一个相对较高的收入水平。而在大城市或者拥有更高技能和经验的专业人士看来，这个数额则显得微不足道。因此，从地域差异、个人能力等多方面考虑，判断“300元一天是否高”是一个复杂的问题。

其次，不同行业间存在很大的薪酬差距。比如说，一名初入职场的小生意人在餐饮业或零售业中可能只有几百块钱一个月，而一名有经验的大师傅可以通过短时间内完成一次任务就能赚取数千甚至上万。这意味着，如果我们将这些行业与水电行业进行比较，那么从职业发展角度来看，即使是300元一天，也未必算是特别低廉。

再者，从技术性和风险性角度出发，一些涉及高度专业知识和操作技巧的事务往往被认为应当支付相应的地位所需。此时，对于那些具备特定技能且能够提供紧急服务的人来说，他们要求更高报酬也是合理之举，因为他们通常承担着不可预见、危险性较大的工作环境，而且必须保持随时待命状态以应对突发情况。

此外，还有一点值得注意，即市场供求关系也是影响薪资水平的一个重要因素。当某个领域面临严重人才缺口时，无论成本如何抬升，最终还是会反映到最终消费者的价格上。所以，当某地出现大量新建工程项目而劳动力供应不足的情况下，即便是4000小时年工作制下的日结费用，也有可能达到或超过300元以满足市场需求。

最后，由于现代社会普遍倾向于追求效益最大化，因此企业为了维持竞争力，以及缩减成本，有时候会选择使用较为灵活、成本较低的手段来雇佣员工。这包括但不限于签订临时合同、高强度短期工作模式等策略。如果这种做法导致部分员工只能接受每日三百左右，则这也是一种实际存在的情形，但并不代表这是所有地方都普遍采纳的一种做法，更不是整个行业标准。

总之，“水电工300元一天是否高”的问题并没有简单答案，它涉及到了众多因素，如地域差异、个人技能、市场供需状况以及企业经营策略等。在不同的情境下，每个人都会根据自己的处境作出不同的判断。而对于那些真正关心职业尊严与生活品质的人们来说，只要能够保障基本生活条件，并且不断提升自己，是最重要的事情。