嵌入式系统与普通软件开发之间的区别
嵌入式系统是指在非个人计算机中的微型电子设备，它们通常被集成到各种各样的设备中，如汽车、家用电器、医疗设备等。由于这些设备的功能和性能要求不同，嵌入式系统工程师需要具备不同的技能和知识，这也直接影响到了他们的工资水平。例如，高端汽车内部控制单元（ECU）的设计需要深厚的硬件和软件知识，同时还要考虑安全性和实时性，这些都是普通软件开发不需考虑的问题，因此其工资往往会比一般程序员高。
工作经验对嵌入式工资的影响
工作经验对于任何职业都至关重要，但是在嵌入式领域尤为关键。因为每个项目都有其独特性，对于解决问题和优化代码来说，一流的人才能在短时间内带来巨大的效益。而且随着经验增加，专业技能也会提升，从而使得该人才能够处理更复杂的问题，为公司创造更多价值，从而提高了他的市场价值，也就是说，他可以获得更高的报酬。
教育背景与认证对嵌本工资影响
教育背景对于任何职业都是非常重要的一部分。在嵌入式领域，如果一个工程师拥有良好的学术背景，比如电子工程或者计算机科学相关专业，并且可能持有相关行业认证，如安卓或iOS应用开发者认证，那么他或她就具有很强竞争力，因为这样的专业背景能够帮助他快速融入团队并有效地完成任务。这意味着他将得到较高的地位以及相应于此的地位薪酬待遇。
技能与技术栈对薪水决定因素
现代社会，不同技术栈之间存在明显差异，在嵌入式领域也是如此。例如，STM32 microcontrollers vs Arduino boards；Linux kernel development vs Windows embedded systems development；C/C++ vs Python等等。如果一个人掌握了当前市场需求比较多的一些技术栈，那么他们就更加受欢迎，并因此能够获得更高的收入。此外，对最新技术保持更新，可以让自己处于行业尖端，使自己的劳动成果得到最大化发挥，从而提高个人收入潜力。
地域差异及其对工资标准影响
最后，不可忽视的是地域差异。在全球范围内，有些国家或者地区提供给IT行业人员特别是那些专门从事研发工作的人员支付更多。一方面，这是因为成本较低的地方企业为了吸引人才会提供更有吸引力的薪酬福利；另一方面，这也是因为生活成本较低的地方，对于一些家庭来说，即便是基础 薪酬标准也有足够支持日常生活所需。不过这并不意味着所有地方都会提供同样水平的人才激励措施，而是一个综合考量经济发展水平、生活成本以及当地政策环境下的结果。
