在商界中，“一手扶大”这个词汇经常被用来形容那些通过自己的努力和智慧，帮助他人或公司实现巨大成就的领导者。这些掌舵者不仅具备卓越的领导能力，还能够激发团队成员的潜力，让他们共同创造奇迹。
首先，他们拥有清晰的愿景和远大的抱负。这一点体现在比尔·盖茨，他不仅自己致力于技术创新，而且还鼓励微软内部研发新的技术，以支持社会发展。在微软推出.NET框架时，比尔·盖茨亲自参与到项目中，一手扶大，这项框架至今仍然是全球最广泛使用的软件开发平台之一。
其次，他们善于发现并培养人才。这一点可以从乔布斯身上看到。当苹果公司遇到困难时，乔布斯并不急于寻找外部解决方案，而是利用自己的影响力，从内部选拔出了像史蒂夫·沃兹尼亚克这样的天才工程师。沃兹尼亚克后来成为苹果电脑早期成功产品Macintosh设计者的关键人物。
再者，他们敢于打破传统思维，并引领行业潮流。马云就是这样一个人。他对阿里巴巴有着无尽的热情，不断创新以适应市场变化。一开始，当面临竞争对手强大的压力时，他没有放弃，而是采取了“三高”战略：高效、可靠、高性价比，为用户提供优质服务，最终使得阿里巴巴成为了中国乃至全球电子商务领域的一家龙头企业。
最后，他们具有极强的人格魅力，可以激励周围的人做出改变。在谷歌创始人拉里·佩吉与谢丽尔·桑德伯格合作期间，佩吉展现了一种独特的心态，即“一手扶大”。他鼓舞团队相信任何问题都可以找到解决办法，无论是在谷歌搜索算法还是在公司文化建设上，都能让人们感受到他的这种信念力量。
总之，“一手扶大”的掌舵者们通常都是那些能够带领组织走向成功的人物。他们通过自身实力的展示和对人才的大胆投资，不断地为组织注入活力，使之不断超越自我，在竞争中脱颖而出。
