在当前社会经济发展水平和劳动力市场供需关系下，水电工作为一项技术性较强、操作复杂的专业技能工作，其日薪能否达到300元，一直是行业内外关注的话题。这个问题涉及到多个方面，包括但不限于水电工的教育背景、经验程度、所在地区的生活成本以及行业标准等因素。

首先，从水电工自身的情况来看，他们往往需要通过长期学习和实践掌握一定的专业知识和操作技能，这种技能通常难以短时间内学会，因此他们的地位通常被认为与其他普通勞動者不同。因此，对于具备相应资质并有丰富工作经验的水电工来说，300元一天并不算是过高。如果我们考虑到其对安全生产至关重要的一线作业，以及可能面临的事故风险，那么这一收入水平也可以从另一个角度进行理解，即它反映了他们承担风险与责任所得到的补偿。

其次，我们要考虑的是各地生活成本差异。在大城市或经济发达区域，生活成本普遍较高，对于年轻人来说尤为明显。而对于那些居住在资源丰富且经济发展相对滞后的地区，不同职业的人们可能会因为更低廉的生活成本而拥有不同的收入需求。在这些地方，一名水电工每天能拿到300元，也许已经能够满足他或她的基本生计需求。

再者，从市场供需角度来分析，如果该地区有大量企业或者项目急需使用这种专业人才，而提供给他们这样的薪酬，可以说是在合理范围之内，以此吸引并留住关键人才。同时，这也是公司为了确保工程顺利进行而愿意支付出的代价，因为好的技术人员对于保障工程质量和效率至关重要。

另外，由于政府政策支持，如对特定行业提供税收优惠或者直接补贴等措施，这些都将影响最终决定一个人的实际收入水平。如果某个区域或者国家实施了类似的政策，那么即使是一名初级技术员也可能获得远超平均水平的大额奖金或福利，从而导致整体平均收入上升。

最后，要讨论这个问题，还需要考虑一下未来职业发展潜力。在一些领域，比如智能化建设中，随着新技术不断涌现，对于具有相关知识储备和创新能力的人才需求越来越大。这意味着，在未来的几年里，有机会提升自己的专业技能，并获取更高报酬是一个很大的优势。此时，再谈论这份工作是否“高”就显得有些无谓了，因为这是基于个人成长潜力的投资选择。

综上所述，“水电工300元一天是否过高”的问题，并没有简单答案，它涉及到众多复杂因素，每个人的情况都是独特且受到多重变量影响。如果我们把视野放宽，不仅仅局限于当下的经济状况，而是结合整个职业生涯观念去思考，这样一种待遇便不再只是单纯比较两个数字，而是一个全面的综合考量结果。